Wertebasiertes Management
Wenn Werte Teil des Geschäftsmodells sind

Wie entsteht Identifikation?
Wie entsteht Verbindlichkeit zwischen den Interessensparteien?
Wie entsteht unternehmerisches Engagement?

Bei aller ökonomischen Raffinesse gelten auch in Unternehmen die Gesetze, nach denen Menschen sich orientieren:
Vertrauen ist die wertvollste Grösse für jede Art von "Geschäft".
Vertrauen zu schaffen - und zu erhalten - ist ohne verlässliche Werthaltung, ohne zwischenmenschliche Verbindlichkeit nicht möglich. Die komplexen Prozesse und Steuerungsmechanismen, die heute zur Entwicklung internen Humankapitals aber auch zur Sicherung externer Allianzen verwendet werden, integrieren diese einfache Tatsache nicht.

Die Gesetze der Menschen
bestimmen den Erfolg der Unternehmen.

Wertebasiertes Management ist ein Prozess der die "Zahlen-Daten-Fakten"-Welt der Ökonomen mit der Welt der Wahrnehmung und Kommunikation der Psychologen vereint. Führungsverhalten und systemische Wechselwirkungen werden Teil der rationalen, betrieblichen Steuerung. Werte und Ziele Ihres Unternehmens werden sichtbar und verbindlich. Verantwortung und Nachhaltigkeit werden messbar.

Das Buch zum Wertebasierten Management

Evelin Rosenfeld: "Die Strategie der Aufrichtigkeit
- Vertrauens- und Profilaufbau durch wertebasierte Managementsysteme"
BOD Verlag 15,5 x 22cm, Hardcover ISBN 978-3-8370-3321-2, 2.Auflage, € 39,90
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