Leistungsdruck und ein allzu funktionales Menschenbild hindern uns, zu vertrauen.
Kooperationsbereitschaft und Eigenverantwortung sind ohne Vertrauen jedoch blockiert.
Um Teambewußtsein, Engagement und Eigenverantwortung zu entwickeln, müssen Teamziele auch auf gemeinsame Interessen und Werte treffen. Die Klärung von Rollen und Erwartungen, Verantwortungsbereichen und Werthaltungen ist Inhalt meines Trainingsprogramms: Team Empowerment fördert kooperative, unternehmerisch geprägte Zusammenarbeit.
Die Team Empowerment Workshops sind niemals reine Verhaltenstrainings.
Vielmehr bleiben die konkreten Themen des Teamalltags "auf dem Tisch" - während neue Sicht- und Verhaltensweisen erprobt, sachliche und kulturelle Ursachen sauber analysiert und kooperative Lösungsansätze entwickelt werden.
So dürfen Sie nicht nur einen Zugewinn an Kommunikationsbereitschaft und bewusstem Teamverhalten erwarten - sondern auch die unmittelbare Anwendung in aktuellen Sachfragen.
